Выплаты членам правления “Роснефти” должны соответствовать мировым уровням во избежание перетока кадров, заявил глава компании Игорь Сечин на годовом собрании акционеров. Об этом передает Интерфакс.
“Размер доходов топ-менеджмента соответствует уровню крупных российских компаний, и должен быть сопоставим с уровнем мировых компаний, иначе мы столкнемся с перетоком квалифицированных кадров”, — пояснил он акционерам.
По словам Сечина, квалифицированные кадры позволяют компании осуществлять технологические прорывы.
В качестве примера Сечин привел и трейдерскую деятельность компании. “Я считаю, у нас один из лучших трейдингов или лучший среди российских компаний и один из лучших в мире. Попробуйте заинтересовать трейдера маленькой зарплатой, когда у него перед глазами проходят многомиллиардные сделки”, — заметил он.
Кроме того, сказал глава “Роснефти”, выплаты связаны с показателями эффективности, условия предлагаются комитетом совета директоров. “Индивидуальные размеры доходов относятся к персональным данным и не подлежат раскрытию”, — подчеркнул Сечин.
“Гарантирую, что ни один топ-менеджер не имеет побочных доходов”, — заверил он акционеров.
“Я лично в прошлом году провел 650 часов в самолете. Если кто-то хочет 650 часов проводить в самолете — пожалуйста”, — добавил Сечин.
В свою очередь председатель совета директоров “Роснефти”, помощник президента РФ Андрей Белоусов заметил: “Все виды вознаграждений менеджмента находятся под постоянным контролем совета директоров”.
Согласно стандарту о выплатах и компенсациях топ-менеджерам “Роснефти”, опубликованном на сайте компании, официальный должностной оклад президента “Роснефти” должен составлять от 15 до 20 млн рублей в месяц.
Члены правления “Роснефти” в 2015 году получили совокупный доход в размере 3,7 млрд рублей по сравнению с 2,8 млрд рублей в 2014 году. Из общего объема средств заработная плата составила 682 млн рублей, вознаграждение за участие в работе органа управления — 81,5 млн рублей, премии — больше 2 млрд рублей, иные виды вознаграждений — 912 млн рублей.