Не напрасно в цехах и отделах Макеевского метзавода всю неделю шло обсуждение Программы по дополнительным мерам социальной защиты металлургов, добровольно (от безысходности) покидающих завод. Вчера получило законную силу совместное постановление администрации и профсоюзного комитета ЗАО “ММЗ” по внесению изменений и дополнений в действующий Коллективный договор-2008.
Изменения касаются усиления социальной защищенности металлургов, расторгающих трудовой договор по соглашению сторон. Постановление принято на основании решения Согласительной комиссии администрации и профкома, вынесенного в субботу к вечеру — после активных дебатов в трудовых коллективах. Заметим, что пожелания людей были учтены и обобщены профкомом, а затем представлены руководству ММЗ как дополнительные требования.
Интересно, что кроме оговоренного ранее решения о выплате денежной компенсации рассчитывающимся с завода по соглашению сторон, в колдоговор внесен пункт о дополнительных социальных льготах для них же. Именно этот перечень социальных гарантий, которые ММЗ будет выполнять перед бывшими работниками в период целого года — по 31 декабря 2009-го, добавлен как компромиссное решение по настоянию профсоюза во главе с Юрием Бутовым.
В перечень, в частности, включены: предоставление медицинской страховки, что позволит бесплатно получать лечение и медпрепараты; выдача путевок для оздоровления детей в заводской лагерь, включая оплату проезда; дополнительные выплаты многодетным и одиноким матерям и отцам; оплата обучения по переквалификации или освоению новой рабочей профессии...
Кстати, чтобы металлург получил право на пользование предлагаемым компенсационным пакетом, ему необходимо в месячный срок — до 15 января 2009-го, подать заявление. На предприятии в этой связи утвержден даже список комиссий по рассмотрению заявлений работников о добровольном расторжении трудового договора по соглашению сторон. Все выплаты по финансовой компенсации при увольнении в полном объеме администрация завода обещает произвести не позднее 10 марта.
Валентина ЛЕВЫКИНА