Постоянный адрес: http://ukrrudprom.com/digest/dtyukhjjkhjkh201108.html?print

Россиянок оставят без украинских домработниц

Дело, 20 ноября 2008. Опубликовано 08:22 20 ноября 2008 года
В России физических лиц обяжут платить государству за наем мигрантов.

Работодателям предложат приобретать специальный патент, заменяющий разрешение на работу. Такой законопроект готовится сейчас в Совете Российской Федерации.

Дорогое удовольствие

Патент обойдется работодателю в сумму от 1,5 до 2,5 тысячи рублей (330-550 гривен) в месяц в зависимости от региона. На сегодняшний день разрешение на работу обходится трудовым мигрантам из ближнего зарубежья в тысячу рублей (220 гривен) в год.

По мнению авторов, законопроект должен облегчить условия работы мигранта. Раньше при получении разрешения на работу сроком на год “домашним” работникам необходимо было заключать трудовой договор с последующей выплатой налогов. Теперь же иностранца освободят уплаты подоходного налога — его окупит стоимость патента. При этом работодатель обязан будет гарантировать работнику как минимум медстраховку. Однако эксперты сомневаются, что российские работодатели захотят переплачивать. По словам научного директора Института евро-атлантического сотрудничества Александра Сушко, в отличие от коллективного трудоустройства индивидуальное намного труднее отследить. “Если вводится административное ограничение, трудовой рынок уходит в тень”, — пояснил эксперт.

Украинцы под угрозой

Однако новый законопроект может негативно отразиться на шансах украинцев трудоустроиться в России. “Это сделает российских граждан на трудовом рынке более конкурентоспособными. Работодатель не будет заинтересован переплачивать за иностранца”, — отмечает Александр Сушко. Также, по его мнению, если через пару месяцев тенденции массовых увольнений продолжатся, трудовые мигранты станут возвращаться домой.

В Международной организации миграции (МОМ) положительно оценивают такое нововведение. “Мы твердо знаем, что легальное трудоустройство выгодно для обеих сторон, так как работников защищает закон, а платящий налоги работодатель участвует в социальной системе своей страны”, — отмечает Дайва Вилкелите, старший координатор программ МОМ. По ее мнению, если трудоустройство будет стоить дороже, повысятся и требования к качеству услуг или выполняемых работ.

Екатерина БУГАНОВА