Вчера представители отраслевых профсоюзов заявили, что не поддерживают решение компании о сокращении фонда оплаты труда на Днепропетровском метзаводе им. Петровского на 46% и переходе на трехдневную рабочую неделю. В Evraz Group эти меры считают необходимыми для выживания предприятия в условиях кризиса. Впрочем, это решение не было согласовано с профсоюзами, как требует законодательство. Поэтому жесткая позиция профсоюзов, скорее всего, приведет к началу переговоров и возможному пересмотру решения Evraz Group, полагают эксперты
“Руководство Днепропетровского метзавода им. Петровского не согласовывало внесение изменений в коллективный договор между трудовым коллективом и администрацией”, — заявил вчера на пресс-конференции глава профсоюза металлургов и горняков Владимир Казаченко. Кроме того, по его словам, перед утверждением поправок к коллективному договору они не были согласованы с профсоюзом предприятия. По факту нарушений профсоюзы обратились к премьер-министру Юлии Тимошенко и в Генпрокуратуру.
Evraz Group — одна из крупнейших в мире вертикально интегрированных металлургических и горнодобывающих компаний. Основными бенефициарами являются Роман Абрамович (36,44%), Александр Абрамов (24,29%), Александр Фролов (12,15%) и Игорь Коломойский (9,72%). В Украине Evraz Group контролирует ГОК “Сухая балка”, коксохимические заводы “Баглейкокс”, “Днепрококс” и Днепродзержинский коксохимический завод, а также Днепропетровский метзавод им. Петровского.
Причиной обращения, по словам председателя профсоюзного комитета ДМЗ им. Петровского Александра Бабченко, стало принятое в одностороннем порядке администрацией завода решение сократить на 46% фонд оплаты труда и перейти на трехдневную рабочую неделю. “Кризис коснулся как украинских, так и российских заводов Evraz Group, но при этом на российских предприятиях группа сокращает фонд оплаты на 25% и переходит на четырехдневную рабочую неделю, — отметил он. — Мы требуем, чтобы изменения в договор были как минимум такими же, как в России”.
В пресс-службе Evraz Group считают, что с юридической точки зрения принятое администрацией ДМЗ им. Петровского решение соответствует требованиям законодательства Украины и “является обязательным для исполнения”. “В соглашении определены те антикризисные шаги, которые руководство комбината вынуждено предпринимать для сохранения социальной стабильности на предприятии в условиях резкого снижения спроса на продукцию металлургов”, — отметили в компании. Напомним, в связи с падением мирового спроса на металл сейчас в Украине остановлена 21 из 43 доменных печей. От более подробных комментариев в Evraz Group отказались.
Отметим, что на других металлургических предприятиях Украины вносятся не менее радикальные изменения в коллективные договоры. По словам заместителя генерального директора Алчевского меткомбината Владимира Кураковского, с ноября 2008 года по март 2009 года в неоплачиваемый отпуск отправлены 25% из почти 18 тыс. работников комбината. “Но у нас все изменения были согласованы с профсоюзами”, — отметил он. На меткомбинате “АрселорМиттал—Кривой Рог” также заявили, что “пока находят общий язык с работодателями”.
Александр Мартыненко из ИК Upras Capital считает, что, скорее всего, конфликт между профсоюзом завода им. Петровского и его собственниками закончится миром. Но партнер юрфирмы Magisters Алексей Резников не исключает, что профсоюз может инициировать судебное разбирательство, чтобы таким образом оказать давление на Evraz Group и добиться уступок.
Александр ЧЕРНОВАЛОВ