“Бюджет не готов покрывать такие расходы”, — заявил в ходе заседания круглого стола “Реформа системы пенсионного обеспечения в Украине”, организованном ИД “Коммерсантъ-Украина”, Дариуш Станко — профессор департамента социального страхования Варшавской школы экономики (на фото в центре). Выход из этой ситуации генеральный директор “ПЗУ Украина страхование жизни” Камиль Гурецкий (слева) видит в развитии негосударственного пенсионного обеспечения, благодаря которому можно снизить расходы работодателей на сотрудников на 15%. Заместитель директора польской PZU Ежи Карасюк (справа) рассказал, что после внедрения полноценной трехуровневой системы пенсионного обеспечения экономика Польши смогла привлечь в эту сферу более 100 млрд долл . “Кризис — время для реформ, и проведение уже со следующего года пенсионной реформы важно как никогда”, — сказал ректор Национальной академии управления Сергей Ерохин. Впрочем, государственные чиновники не считают возможным внедрение второго уровня в ближайшее время. “Только в следующем году, мы выйдем из кризиса и сможем вернуться на необходимый уровень развития. А поэтому внедрение второго уровня может состояться не раньше 2012 года”, — считает заместитель председателя Пенсионного фонда Украины Виктор Колбун.
Николай МАКСИМЧУК