Душевный рейтинг

В кругах владельцев заводов-газет-пароходов новая мода. Они хвастаются друг перед другом количеством рабочих на подконтрольных предприятиях. У кого душ (не “мертвых”, а живых) больше, тот и круче. Десятки тысяч подчиненных — не только статусный, но и политический капитал. Так уж повелось: если олигарх симпатизирует какой-то партии, в число ее сторонников автоматически записывают и все трудовые коллективы, подконтрольные бизнесмену. Статистика свидетельствует, что чаще всего это справедливо. Например, на огромных газовых трубах, идущих вдоль химкомбината “Стирол” (Горловка, Донецкая область), перед каждыми выборами аккуратными метровыми буквами пишут, за кого голосовать. И еще ни разу работяги своих боссов не подводили. Впрочем, есть и исключения. Скажем, хозяин ММК им. Ильича Владимир Бойко подался в социалисты, а львиная доля его подчиненных проголосовала за Партию регионов. Он обиделся, и, поговаривают, в сердцах даже хотел провести массовое сокращение штатов. Вовремя одумался.

А главной проблемой собственников промышленных гигантов является привередливость профсоюзов, разбалованных нерациональной социальной политикой в период государственной собственности. Попытки частных хозяев отказаться от финансирования санаториев, провести сокращение штатов или оптимизацию зарплат наталкиваются на категорическое сопротивление рабочих, вплоть до стачек. В то же время бывают и противоположные ситуации, когда конфликты возникают из-за банального неумения собственников предприятий наладить коммуникацию с огромным коллективом.

“ВД” представляет рейтинг украинских бизнесменов, контролирующих самое большое количество рабочих. Указанные цифры — усредненные данные, сформированные на основе экспертных оценок и информации, предоставленной самими хозяевами предприятий. Признаемся, в нескольких случаях нам пришлось воспользоваться возможностью подкорректировать даже официальную статистику. Но делали мы это только после тщательной перепроверки.

Ринат Ахметов — 160 тыс. душ

Больше всего украинцев сегодня работают под началом Рината Ахметова. По данным, предоставленным “ВД” компанией СКМ, на ее предприятиях работают порядка 160 тыс. человек. Гордость донецкого бизнесмена — демонстративная прозрачность отношений с трудовыми коллективами. Каждый из сотрудников получает официальную зарплату с уплатой всех налогов. Размер зарплаты, как правило, на 20-30% выше, чем в среднем по отрасли. Кроме зарплаты, работники большинства предприятий бизнес-империи Ахметова получают льготные путевки в санатории и пансионаты на берегу Азовского моря, большинство из которых также принадлежат СКМ.

Показательная щедрость СКМ к своим трудовым коллективам долгие годы обеспечивала рост производительности труда. Но в 2006 г. появились первые тревожные звоночки, указывающие на разбалованность рабочих. Профком “Павлоградугля”, к примеру, требует для своих шахтеров зарплату в 4,5 тыс. грн., иначе — грозит забастовкой. Неоспоримый аргумент горняков: посмотрите, сколько хозяин платит футболистам, и как они при этом играют. Возможно, эта тенденция заставила Ахметова с особой осторожностью отнестись к предложению Минтруда о заключении договора, согласно которому налогообложение фонда оплаты труда будет снижаться на сумму повышения зарплат в 2007 г. Идея, изначально одобренная премьер-министром Виктором Януковичем, так и застряла на этапе бесконечных консультаций министерства с Донецкой обладминистрацией.

Игорь Коломойский — 150 тыс. душ

Днепропетровца, постоянно проживающего в Швейцарии, Игоря Коломойского, в расточительстве никто никогда не обвинял. Потому как деньги он тратит очень неохотно. Футбольный клуб у Коломойского тоже есть, но “Днепр” при огромных амбициях не может составить достойную конкуренцию “Шахтеру” и “Динамо”, не в последнюю очередь — как раз из-за прижимистости хозяина.

На группу “Приват” работают около 150 тыс. украинцев — металлурги, нефтяники, финансисты и аграрии. Но ни один из них не может похвастать самой высокой зарплатой в отрасли. Как раз наоборот, несмотря на то, что ПриватБанк — крупнейшее финучреждение страны, уровень оплаты труда здесь, по сравнению с конкурентами, один из самых низких. Новичкам дают около $100 в месяц, рядовые экономисты получают от $250, начальники отделений — от $400.

Подобная ситуация и в промышленных активах “Привата”. Не раз такая “экономность” играла злую шутку с Игорем Коломойским. В частности, профсоюзы меткомбината им. Петровского и Никопольского завода ферросплавов в корпоративных конфликтах вокруг этих предприятий становились на сторону противников “Привата”. Во время своего последнего появления в Киеве на совещании владельцев футбольных клубов Игорь Коломойский был одет в вельветовые брюки, футболку, легкую курточку и на фоне коллег выглядел, скажем так, экономно. Если тему развить, возможно, сотрудники предприятий “Привата” когда-то пересмотрят отношение к своему “бигбоссу”. Пока же утверждения, что Коломойский не использует подконтрольные души в политических целях, выглядят объективными только потому, что это кажется абсолютно невозможным из-за отсутствия каких-либо общих корпоративных ценностей в группе.

Владимир Бойко — 100 тыс. душ

Изюминка отношений между хозяевами и рабочими в бизнес-империи депутата Владимира Бойко — социализм. Им пропитан как Мариупольский меткомбинат им. Ильича, так и все его дочерние предприятия, среди которых финансовыми оборотами особо выделяются аграрные хозяйства. Бойко — самый пожилой из когорты украинских олигархов, один из последних “красных директоров”. Советское прошлое и карьера, начало которой приходится на 70-е годы прошлого столетия, сформировали соответствующий стиль руководства. И хотя за окном пошел уже 16-й год независимости Украины, на предприятиях “Ильич-Сталь” стиль руководства не меняется. Там по-прежнему царит развитой социализм во главе с крепким хозяйственником, который успевает и в парламенте выступить, и нагоняй рабочим дать.

Все знают, что Бойко далек от высокого искусства, требователен и скуповат, как классический советский директор (или экономен, кому как больше нравится), критики не любит и не терпит. Но и интересы группы предприятий, которыми руководит (и которые позволили ему войти в список самых богатых людей Восточной Европы в 2006 г.), готов отстаивать по максимуму. Многим мариупольцам не по душе то, что Владимир Бойко пошел в парламент по спискам Соцпартии, но они предпочитают помалкивать. Ведь “Ильич-Сталь” работает стабильно, и за все годы после приватизации на предприятии не было задолженности по зарплате. А это, согласитесь, — редкость.

100 тыс. душ под началом Бойко — серьезный политический ресурс, который делает бизнесмена желанным для любой политической силы. Но для СПУ “Ильич-Сталь” — просто последний форпост. Ведь после перехода Александра Мороза в коалицию с коммунистами и “регионалами”, социалисты не могут быть уверенными в сохранении электората в центральных и, тем более, западных областях.

Сергей Тарута — 55 тыс. душ

Практика показывает, что бизнесмены, которым не чужда благотворительность, достаточно хорошо относятся к своим трудовым коллективам. Хозяева ИСД — не исключение. Они считаются “правильными” инвесторами, пекущимися о своих подопечных, коих, как сообщил “ВД” Сергей Тарута, у него около 55 тыс. человек. Стабильная “чистая” зарплата привлекает народ на предприятия корпорации.

Правда, в связи с этой популярностью, за спиной у собственников происходят махинации. Как сообщил “ВД” один из рабочих Алчевского металлургического комбината, поступить на работу на предприятие стоит около $500 для мужчин и $600 для женщин. Счастливцу, которому удалось пополнить ряды работников АМК, удается “отбить” взятку за два-три месяца: заработная плата на предприятии — от 2 до 5 тыс. грн. — в зависимости от квалификации. Плюс — страховка, медицинское обслуживание, гарантированный отпуск, “вредный стаж”, благодаря которому можно оказаться пенсионером уже в 40 лет.

В сентябре 2006 г. территориальная община города Алчевска и ИСД подписали соглашение о социально-экономическом партнерстве. В основе этого документа — вопросы развития города и его основных промышленных предприятий. Фактически ИСД взял под опеку целый город.

Социальная лояльность корпорации может иметь серьезные политические последствия. Сергей Тарута и его главный бизнес-партнер Виталий Гайдук не скрывают своих симпатий к Президенту Виктору Ющенко. При надлежащей PR-кампании “оранжевым” вполне по силам оторвать у Партии регионов алчевскую часть донецкого электората.

Лакшми Миттал — 54 тыс. душ

Заплатив 24 млрд грн., индус Лакшми Миттал получил в собственность комбинат “Криворожсталь” и в придачу — множество обязательств перед трудовым коллективом металлургического гиганта. В частности, нельзя сокращать штат и заработную плату, а также прекращать выполнение социальных программ. К выполнению этих требований индусы подошли творчески. Штат в 2005 г. сократился на полторы тысячи работников — объяснили тем, что люди увольнялись по собственному желанию. Тринадцатая зарплата в привычном понимании отменена — объяснили необходимостью привязки премиальных к финансовым результатам компании. В середине прошлого года профсоюз “Криворожстали” встал на дыбы, к нему подключился Фонд госимущества с угрозами забрать комбинат обратно. Непродолжительная PR -война закончилась компромиссом. Зарплата, по итогам 2006 г. повышена на 22%, штат увеличен почти на тысячу сотрудников. Кроме того, договорились строить для работников предприятия по одному жилому дому ежегодно. Глава ФГИ Валентина Семенкж считает это победой, отмечая, что на предприятиях Лакшми Миттала в Казахстане с социальной защитой не сложилось как раз из-за пассивности государства. Но рано радовались.

Первым приказом, подписанным “ Mittal Steel Кривой Рог” в 2007 г., было решение о сокращении штата с 54 до 48 тыс. человек. Руководители уже объяснили, что специально увольнять никого не собираются, речь идет о “естественной убыли персонала”. То есть, если рабочие уйдут на пенсию, на их место просто никого брать не будут. С профсоюзом приказ никто не согласовывал. Похоже, индусов опять придется учить, как корректно себя вести с коллективами промышленных предприятий.

Вадим Новинский — 45 тыс. душ

Пресс-служба Вадима Новинского сообщила, что россиянин дает работу 100 тыс. украинцев. Но предоставить структуру этой цифры нам так и не смогли. Наша оценка, которая базируется на выводах экспертов-отраслевиков, — 45 тыс. рабочих.

Главное социальное достижение его компании “Смарт-груп” — безусловно, начало выхода из кризиса Макеевского меткомбината. Трудовой коллектив этого предприятия в лучшие времена составлял 12 тыс. человек, а затем сократился в три раза. За последний год на комбинате создано более 1,5 тыс. рабочих мест, зарплата работников к концу 2006 года, по официальным данным, эквивалентна 400 долларам, хотя в прошлом году задолженность по зарплате составляла примерно полгода. Рабочие за заботу отплатили новому хозяину взаимностью. Они пригрозили Фонду госимущества акциями протеста, если он оспорит выполнение Новинским инвестиционных обязательств. Глава ФГИ Валентина Семенюк пока решила конфликт не обострять.

Более тяжелой ношей для Новинского стал Херсонский судостроительный завод. По данным “ВД”, сегодня на предприятии существует задолженность по заработной плате. Тем не менее, с профсоюзом предприятия собственник пока уживается мирно, объясняя трудности временным дефицитом заказов.

Виктор Пинчук — 22 тыс. душ

Корпорация “Интерпайп” официально сообщила, что на подконтрольных ей предприятиях работает 16 тыс. украинцев. Мы проверили эти данные и выяснили, что представители финансово-промышленной группы Виктора Пинчука почему-то поскромничали. Около 16 тыс. работников мы обнаружили только на трубных и металлургических предприятиях группы, а если учесть СМИ, финучреждения и агропромышленные активы зятя Леонида Кучмы, эту цифру нужно увеличить как минимум на треть.

Изюминка социальной политики Виктора Пинчука — аккуратная щедрость. Работники предприятий “Интерпайпа” не могут похвастаться самыми высокими зарплатами в отрасли, но их оклад всегда подкреплен солидной медицинской страховкой (клиника “Борис”), “чистой” заработной платой (на карточки Укрсоцбанка или Кредит-Днепра) и максимальной лояльностью менеджмента. Женщинам при рождении ребенка помимо государственной помощи выплачивается 3 тыс. грн. Не экономит Пинчук и на налогах. К примеру, телекомпания ICTV является лидером по уплате налогов в Голосеевском районе Киева.

Как политический ресурс трудовые коллективы “Интерпайпа” использовались лишь в период президентства Леонида Кучмы. Сегодня люди, работающие на Виктора Пинчука, — скорее гарантия сохранения собственности бизнесмена. В случае чего, на большинстве предприятий рабочие за него станут горой. Что, собственно, было продемонстрировано во время конфликта вокруг Никопольского ферросплавного. Не исключено, что именно с учетом этого фактора Виктор Пинчук любит лично присутствовать на корпоративных праздниках даже относительно небольших компаний своей группы.

Наталья ВЕРНИГОРА